Перейти к публикации

Что характерно...


Лунатик

Рекомендованные сообщения

Конечно, есть и минусы...КРУТЫЕ!!! GPRS -слежение/отслеживание.... отчет в режиме онлайн....

P.S.Хотя может еще не поздно... кроватку переставлю и УСЕ!!!

Это ещё цветочки! Скоро новорожденным будут чипы вживлять ну и .... включать и выключать нажатием кнопки из единого центра! ((((

Да, прогрессирует работодатель. Но и тот, кто с вами беседовал, тоже скорее всего на GPRS -слежении находится.... из Майами, например.

С другой стороны, познакомиться с такой технологией, которая получает распространение "изнутри", тоже не лишнее....

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В младенцах я не очень!!!! Все же педиатрический факультет не заканчивала..... P/S/ Чет вспомнила.... в морге много людей работает после окончания педиатрического факультета!!!!

Да, это странно, но я для себя нашел такое объяснение: обучиться-то они обучились на педиатров, а на деле боятся с детьми работать - ведь это дети от "0" до подросткового возраста. Всё, что угодно может случиться, а обратной связи почти нет.... И тоже интуиция должна быть. Та же медсестра (только с высочайшей квалификации) не боится вставить в головку младенца допустим иглу и проделать какую-то манипуляцию.... Вот и работают там (около медицины как бы, рядом со своим образованием), где можно избежать такой ответственности.

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Тролли

С точки зрения астрологии какое объяснение? С детьми не работают...а только с умершими.... Кстати в судебке иногда вскрывают и детей...крошечных....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

С точки зрения астрологии какое объяснение? С детьми не работают...а только с умершими.... Кстати в судебке иногда вскрывают и детей...крошечных....

Да не совсем.... Эти люди же не только в морге работают... у этих именно так просто карта легла, что там оказались.

Другие например мед аналитикой, статистикой занимаются или руководят теми. кто реально за детей ответственность несет...

 

Я думаю, астрологически, есть интерес к медицине, есть способности к медицине и была возможность обучиться в медицине именно (кто в обморок на практике вскрытия в вузе не падал - тот и дошел до финала в обучении) - а когда дело дошло до реальной работы без наставников - оказалось, что страх непреодолим..... и начали искать варианты "около", "что-то вроде", но только не "ЭТО"

Я просто реально знаю человека молодого (около 30) - работает в мед учреждении где легко может взять нагрузку по детям (она педиатр), но не берет... работает кем-то типа аналитика - отчеты и т.д., к детям не притрагивается

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Про успехи-пока мне неведомо!!!! Как водится!!!! до конца недели рассчитываю на лучшее!!! :)

Я спрашиваю, потому что немало людей за свою жизнь отсобеседовал.

Я хочу сказать, что никогда не надо искать причины в себе. Очень часто обстоятельства, по которым принимается решение о трудоустройстве, очень мало имеют отношение к конкретному человеку.

То есть никогда не принимать такие вещи на свой счёт :)

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Тролли

Да не совсем.... Эти люди же не только в морге работают... у этих именно так просто карта легла, что там оказались.

Другие например мед аналитикой, статистикой занимаются или руководят теми. кто реально за детей ответственность несет...

 

Я думаю, астрологически, есть интерес к медицине, есть способности к медицине и была возможность обучиться в медицине именно (кто в обморок на практике вскрытия в вузе не падал - тот и дошел до финала в обучении) - а когда дело дошло до реальной работы без наставников - оказалось, что страх непреодолим..... и начали искать варианты "около", "что-то вроде", но только не "ЭТО"

Я просто реально знаю человека молодого (около 30) - работает в мед учреждении где легко может взять нагрузку по детям (она педиатр), но не берет... работает кем-то типа аналитика - отчеты и т.д., к детям не притрагивается

Как я ее понимаю!!! Не берет детей... Да меня вообще тошнит от больных!!!! На скорой еще более-менее интересно...там же не всегда вызывают к больным.... иногда к здоровым..ну, почти!....И самое главное, ты понимаешь, что на 99 % ты видишь человека в первый и последний раз...хотя % ниже.... в 70% навскидку....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Тролли

Я спрашиваю, потому что немало людей за свою жизнь отсобеседовал.

Я хочу сказать, что никогда не надо искать причины в себе. Очень часто обстоятельства, по которым принимается решение о трудоустройстве, очень мало имеют отношение к конкретному человеку.

То есть никогда не принимать такие вещи на свой счёт :)

Я это понимаю!!!! Если компания вдруг решила, что ее сотрудник обязательно должен укладываться в рамки от 30 и до 35 лет...то так и будет!!!! Могут года на 2 нарушить свои же правила, но на 5 лет-не нарушат!!!!

Если компания решила, что нужен опыт работы- от 2-х лет...-так и будет!!!! Если решила, что нужен человек с нуля-значит с нуля...но обучаемый..... И будут именно такого искать, идеального для них!!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Тролли

Я бы все собеседования проходила бы, если бы знала требования наперед.... в том -то и дело... не афишируют!!! Узнать заранее такие тонкости почти нереально!

P.S.Хотя, конечно, это искусство- нравится всем!!!!... ну, или почти всем!!! И всегда!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как я ее понимаю!!! Не берет детей... Да меня вообще тошнит от больных!!!! На скорой еще более-менее интересно...там же не всегда вызывают к больным.... иногда к здоровым..ну, почти!....И самое главное, ты понимаешь, что на 99 % ты видишь человека в первый и последний раз...хотя % ниже.... в 70% навскидку....

Вам как Овну на скорой скорее всего больше всего вот эта движуха нравилась - постоянные перемещения. каждый день новые обстоятельства - я бы сказал "импульсивная" работа

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я это понимаю!!!! Если компания вдруг решила, что ее сотрудник обязательно должен укладываться в рамки от 30 и до 35 лет...то так и будет!!!! Могут года на 2 нарушить свои же правила, но на 5 лет-не нарушат!!!!

Если компания решила, что нужен опыт работы- от 2-х лет...-так и будет!!!! Если решила, что нужен человек с нуля-значит с нуля...но обучаемый..... И будут именно такого искать, идеального для них!!!!

Такие неписаные требования идут от 1-2 больных голов... Степень тронутости собственника и линейного руководителя даёт "оригинальную" сумму на выходе.... Они могу быть тронутыми по разным направлениям....

Самое смешное, что как раз могут нарушить свои же правила... Обычно в силу того, что например линейный руководитель определил, что лично ему с этим кандидатом будет психологически комфортно работать. Сюда может и карма вмешиваться, и вампиризм (обоюдный или в одну сторону), а посему далеко не всегда профессионала выбирают, часто работу получает жертва будущего вампиризма, например. Бывают и случаи здоровой симпатии. Руководитель никогда не возьмет на работу того, с кем ему некомфортно - это и в его власти, и правильно....

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Тролли

Вам как Овну на скорой скорее всего больше всего вот эта движуха нравилась - постоянные перемещения. каждый день новые обстоятельства - я бы сказал "импульсивная" работа

Там. конечно. были плюсы.... Но многое, если честно, мне не нравилось....

№ 1, как ни странно, это воровство....повальное!!! Не раз наблюдала лоточников, случайно забредших на СП что-либо продать.... хех, чаще они в минусах оставались!!!

Ну, и этот... бесконечный "базар-вокзал"...... Бесит, когда люди громко разговаривают!!!! ( а сотрудники СП почти все такие!)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я бы все собеседования проходила бы, если бы знала требования наперед.... в том -то и дело... не афишируют!!! Узнать заранее такие тонкости почти нереально!

P.S.Хотя, конечно, это искусство- нравится всем!!!!... ну, или почти всем!!! И всегда!

Когда как. Но если есть знания о компании, это всегда плюс.

Ну вот еще интересно: приходя устраиваться в Газпром, на вопрос "Сколько хотели бы получать", человек назвавший 50 000 допустим - принят не будет. Почему? У Газпрома свой головняк: если кандидат называет сумму меньше ста тысяч, значит он себя не ценит и всё в таком духе... Маразм? Как знать....

 

Или вот: для работодателя плохо отсутствие необходимого опыта у кандидата....Но это всё же лучше, чем кандидат, превышающий по опыту и образованию эту конкретную должность.... Считается, что такой человек хочет временно "перебиться" на этой работе, чтобы искать в параллель подходящую работу... А если даже нет - то всё равно такой человек сам не будет доволен работой ниже своего уровня....

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Там. конечно. были плюсы.... Но многое, если честно, мне не нравилось....

№ 1, как ни странно, это воровство....повальное!!! Не раз наблюдала лоточников, случайно забредших на СП что-либо продать.... хех, чаще они в минусах оставались!!!

Ну, и этот... бесконечный "базар-вокзал"...... Бесит, когда люди громко разговаривают!!!! ( а сотрудники СП почти все такие!)

Я только не понял, кто воровал - врачи скорой помощи что ли? :mellow::o:blink:

 

Вы знаете. однажды в детстве моем я поразился такой ситуации: в магазин пришла женщина с целью продать бижутерию.... Парень и девушка работавшие в магазине надели аккуратно на кошку (на шею) бусы или браслет.... Женщина так и ушла без этого браслета....

Для кого-то это воровство. а для кого-то - лох тот. кто не воспользовался таким случаем.... Парень и девушка потом поженились....

                                                             9726c72065cd.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Тролли

Такие неписаные требования идут от 1-2 больных голов... Степень тронутости собственника и линейного руководителя даёт "оригинальную" сумму на выходе.... Они могу быть тронутыми по разным направлениям....

Самое смешное, что как раз могут нарушить свои же правила... Обычно в силу того, что например линейный руководитель определил, что лично ему с этим кандидатом будет психологически комфортно работать. Сюда может и карма вмешиваться, и вампиризм (обоюдный или в одну сторону), а посему далеко не всегда профессионала выбирают, часто работу получает жертва будущего вампиризма, например. Бывают и случаи здоровой симпатии. Руководитель никогда не возьмет на работу того, с кем ему некомфортно - это и в его власти, и правильно....

Это правильно....Да. конечно, умный человек даже интуитивно не возьмет на работу того, с кем некомфортно!!!! Здесь и работают синастрии...конечно, в усеченном варианте, не такие, как для брака!!!!

Вот именно...часто вообще не зависит что ты скажешь.... Помню, что меня Дева принимала...прошло пару секунд буквально и она определилась, что я лучшая!!!! А дальше...чтобы я ей не говорила и как....все-равно я самая лучшая! Но это редко.... 7 дом плохой!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...

Важная информация

Политика конфиденциальности