Поиск работы

[AsemaAsema]

Добрый вечер! Есть ОС по работе. Прошла собеседование в понедельник, 12 мая.Вроде бы все прошло хорошо. Результат будет скоро, думаю в начале следующей недели. 

В связи с этим, новый вопрос: Получу ли я эту работу или нет? 16/05 в 18:56 в Вене.Спасибо!

[Просто практик]

17 часов назад, AsemaAsema сказал:

12 мая.Вроде бы все прошло хорошо.

Значит,появилась вероятность вашего устройства на работу,так как с 6 мая сменилась месячная схема и она может Вам подходить для везения.Если не получится,то могу посмотреть энергетику азимута изголовья кровати.Там сразу видна причина большинства проблем.

[Hokku]

46 минут назад, Просто практик сказал:

Значит,появилась вероятность вашего устройства на работу,так как с 6 мая сменилась месячная схема и она может Вам подходить для везения.Если не получится,то могу посмотреть энергетику азимута изголовья кровати.Там сразу видна причина большинства проблем.

По этой формуле азимут расчитывать A=(arctan2(x2−x1,y2−y1)⋅π180+360)mod360 ? 

[Hokku]

22 часа назад, AsemaAsema сказал:

Добрый вечер! Есть ОС по работе. Прошла собеседование в понедельник, 12 мая.Вроде бы все прошло хорошо. Результат будет скоро, думаю в начале следующей недели. 

В связи с этим, новый вопрос: Получу ли я эту работу или нет? 16/05 в 18:56 в Вене.Спасибо!

Меня смущает сразу всё  Я не знаю как подступиться к этому хорару и связать с предыдущим. Потому что изменений по предыдущему еще не произошло, вы изначально активно искали работу и на сегодняшний день все еще в поиске.
Я все равно посмотрю новый, может будет какая-то ясность.

 

По новому хорару разделить вас и работу сложно, высокая вовлеченность. Здесь показан конец, и переход на новый уровень. Движения нет. Возможно, решение уже принято (на момент вопроса). В  действиях был/есть церемониал - эффектность и соблюдение установленных правил. Причем консервативное поведение (собрать все правильные  бумажки, придерживаться дресс кода, вежливость и тд) эффективнее, чем харизма, идеи и попытка произвести эмоциональное  впечатление.

Сигнификаторы работы. Вы стремитесь и прилагаете усилия. само не придет, но возможность есть . Возможно в вашем вопросе тоже нужно что-то предпринимать (пройти еще этап отбора, самостоятельно узнать информацию, что-то еще сделать). 

Работа в конфликте с работодателем/основателем. Начальство что-то скрывает или исчезает. И это проблема. Ситуация похожа на предыдущий хорар, я не понимаю почему нет доступа и там постоянное отсутствие всякого присутствия  ))) 

Может кандидатов рассматривают, но никому места и не предполагается?
 

По итогу я затрудняюсь ответить. Честно. Очень желаю, что бы Вас приняли и все прошло гладко.

Жду вашу обратную связь.