Профориентация, или выбор ремесла через астрологию

[Moralite]

Xeno и vtemepro,

 

астрология использует символический язык, в котором центральное место занимает понятие "принцип", поэтому для того чтобы понять, что обозначает VI поле гороскопа, необходимо подняться на более высокий уровень обобщения. Вы оба согласны, что и слуги, и болезни относятся к VI полю, поэтому сравним суть этих явлений с т.з. принципов:

- слуги - это обЪекты (живые и неживые), свобода которых скована обязательствами по отношению к нативу;

- болезни - это процессы, которые сковывают свободу натива в той или иной степени (в зависимости от тяжести болезни).

 

Таким образом, в подчиненном отношении (в ситуации VI поля) может оказываться как сам натив, так и другие обЪекты. Один из принципов VI поля - это наличие обязанностей, обязательств, ограничений и т.д., сковывающих свободу. Однако в отличии от VII поля, в котором этот принцип переходит в плоскость взаимных двухсторонних обязательств, когда обе стороны равноправны, в VI поле речь идет об отношениях подчинения. Взаимоотношения партнеров по бизнесу - VII поле. Взаимоотношение работника и работодателя - VI поле. Поэтому работа в качестве наемного работника без сомнения будет иметь отношение к VI полю, что следует из его принципов.

[Xeno]

астрология использует символический язык, в котором центральное место занимает понятие "принцип", поэтому для того чтобы понять, что обозначает VI поле гороскопа, необходимо подняться на более высокий уровень обобщения. Вы оба согласны, что и слуги, и болезни относятся к VI полю, поэтому сравним суть этих явлений с т.з. принципов:

- слуги - это обЪекты (живые и неживые), свобода которых скована обязательствами по отношению к нативу;

- болезни - это процессы, которые сковывают свободу натива в той или иной степени (в зависимости от тяжести болезни).

Moralite

ваша логика конечно имеет смысл

- и все же здесь присутствует натягивание понятия "свобода" к 6 дому

 

мой подход попроще

1) 6д = знаку Дева (смотрим его описание)

2) Этот дом падающий, не имеет аспекта к АСЦ или же - дела этого дома нерадостные-тяготные

- простой синтез этих понятий - сразу даст стандартную современную трактовку

 

и 3) просто мысли вслух .. 6д делает аспект к 4д и 10д - что дает взаимосвязь

[vtemepro]

 

ну а тогда зачем вы ссылаетесь на это ?

 

и сразу же говорите что

 

Ну кроме слуг, 6 дом еще за многое отвечает)

[vtemepro]

 

ну давайте разбирать

 

1) если у вас пустой 10д и слабый У10 - то и работу вы по этому У10 не увидите, работа определится сильными планетами

 

2) глупости про 6 дом .. ну вы конечно смело все привели к по вашему неправильной трактовке Лилли

- могу вам сказать что к Лилли это не имеет никакого отношения

 

- у меня сильное подозрение что вы дома трактуете совершенно отдельно от знаков - а это азы, те самые астро-кирпичики

Есть прямое соответствие домов - знакам (6д = Дева) и если вам так уж и нужен авторитетный источник то можете найти это в 100 афоризмов Клавдия Птолемея.

Надеюсь вы не станете уподобляться Анлин и спрашивать откуда взялось описание знаков зодиака или спрашивать "авторитетный" источник

 

И еще раз по поводу вашей любви к авторитетам - Почему обязательно нужно приводить некую ссылку ?!

... а как насчет обычного здравого смысла ? .. ведь все эти авторитеты также опирались на те же самые астрологические кирпичики то бишь базовые понятия планет, знаков, аспектов .. и все свои труды выводили синтезом в контексте своего времени

 

1. По 10 дому профессию ищут делитанты. Мы же с вами не они. Следовательно все древние тексты ссылаются на триумвират: Меркурий, Венеру и Марс. Они, по мнению древних астрологов, отвечают в карте за ремесло. Относительно 10 дома, вы видим ссылаетесь на Птолемея, но и у него не все так просто. Он указывает, что необходимо рассматривать аспекты от Солнце и восточная планета или нет.

2. Не соглашусь с Вами, не верите мне, так у Фроули подробно расписано на эту тему.

3. Дома и знаки - вещи разные. Знаки - это видимое движение Солнце в течение года (движение Земли по орбите), а дома - движение в течение дня (вращение Земли вокруг своей оси).

В 400-х годах до рождения нашего Спасителя афинский астроном Евктемон ввел деление Зодиака, основанного на точках равноденствий и солнцестояний, который мы называем тропическим и пользуемся.

Знаки же были известны еще во времена Шумер.

 

Это современная трактовка ставить знак равенства между знаками и домами, из классических астрологов такое себе никто не позволит и ни в одном тексте вы такое не найдете.

 

Ссылки и авторитеты нужны для того, чтобы не свернуть с тропы. Они передают знания и если мы от них отказываемся, то очутимся в самом начале и нам придется проделать весь путь снова.

 

У Птолемея не встречал про 6 дом и Деву.

[vtemepro]

Xeno и vtemepro,

 

астрология использует символический язык, в котором центральное место занимает понятие "принцип", поэтому для того чтобы понять, что обозначает VI поле гороскопа, необходимо подняться на более высокий уровень обобщения. Вы оба согласны, что и слуги, и болезни относятся к VI полю, поэтому сравним суть этих явлений с т.з. принципов:

- слуги - это обЪекты (живые и неживые), свобода которых скована обязательствами по отношению к нативу;

- болезни - это процессы, которые сковывают свободу натива в той или иной степени (в зависимости от тяжести болезни).

 

Таким образом, в подчиненном отношении (в ситуации VI поля) может оказываться как сам натив, так и другие обЪекты. Один из принципов VI поля - это наличие обязанностей, обязательств, ограничений и т.д., сковывающих свободу. Однако в отличии от VII поля, в котором этот принцип переходит в плоскость взаимных двухсторонних обязательств, когда обе стороны равноправны, в VI поле речь идет об отношениях подчинения. Взаимоотношения партнеров по бизнесу - VII поле. Взаимоотношение работника и работодателя - VI поле. Поэтому работа в качестве наемного работника без сомнения будет иметь отношение к VI полю, что следует из его принципов.

 

Как вы считаете имеет ли мать обязательства перед новорожденным ребенком? Скажите и кто из них пойдет по 6 дому?

 

Если вы работодатель, то ваши подчиненные идут по 6, но для вас, как работника, работа по 6 никак не может идти - это ваша работа, следовательно как минимум по 10.

[vtemepro]

 

Moralite

ваша логика конечно имеет смысл

- и все же здесь присутствует натягивание понятия "свобода" к 6 дому

 

мой подход попроще

1) 6д = знаку Дева (смотрим его описание)

2) Этот дом падающий, не имеет аспекта к АСЦ или же - дела этого дома нерадостные-тяготные

- простой синтез этих понятий - сразу даст стандартную современную трактовку

 

и 3) просто мысли вслух .. 6д делает аспект к 4д и 10д - что дает взаимосвязь

 

А как же квинконс)))))

 

Ну 6 дом еще делает аспекты 3, 8, 9, 12.

 

Хэно а как это будете трактовать?

[AnnaASTRA]

Извиняюсь за вмешательство!

Поскольку занимаюсь подбором людей в группы, которые создаются для достижения четко поставленной задачи, то не могу пройти мимо 6-го!

Я его рассматриваю учитывая Птолемея, НО! как "болезни" это самой "работы", которые влияют на ожидания и самого работника и работодателя (заказчика).

Именно ограничения - "болезни".

 

Например (берем пустой 6-й дом для упрощения):

6-й в Водолее - человек не может работать по графику, т.е. элементарно не способен вовремя прийти на работу, выполняет её когда сам посчитает нужным, при этом м.б. конфликтен если на него давят (по Урану). С таким врожденным отношением к работе он становится своего рода обременением для коллег и руководителя.

Болезнь? Конечно болезнь!

А вот зато руководитель, а не наемник, уже совсем не болезнь при таком 6-м! Это положение 6-го для руководителя уже помощник, но для подчиненных - зачастую *опа. Сам неугомонный,и другим спать не дает!

 

 

Пример с 6-м в Деве у меня есть, надо поискать, но там печально все...

 

Если при распределении задачи (функций) в команде не учтешь 6-й - это провал "операции",точно знаю!

[vtemepro]

Извиняюсь за вмешательство!

Поскольку занимаюсь подбором людей в группы, которые создаются для достижения четко поставленной задачи, то не могу пройти мимо 6-го!

Я его рассматриваю учитывая Птолемея, НО! как "болезни" это самой "работы", которые влияют на ожидания и самого работника и работодателя (заказчика).

Именно ограничения - "болезни".

 

Например (берем пустой 6-й дом для упрощения):

6-й в Водолее - человек не может работать по графику, т.е. элементарно не способен вовремя прийти на работу, выполняет её когда сам посчитает нужным, при этом м.б. конфликтен если на него давят (по Урану). С таким врожденным отношением к работе он становится своего рода обременением для коллег и руководителя.

Болезнь? Конечно болезнь!

А вот зато руководитель, а не наемник, уже совсем не болезнь при таком 6-м! Это положение 6-го для руководителя уже помощник, но для подчиненных - зачастую *опа. Сам неугомонный,и другим спать не дает!

 

 

Пример с 6-м в Деве у меня есть, надо поискать, но там печально все...

 

Если при распределении задачи (функций) в команде не учтешь 6-й - это провал "операции",точно знаю!

 

 

Интересно, так никогда не рассматривал, как болезнь от работы, но интересно и логично. Будет замечательно, если вы напишите статью с примерами, думаю такая работа будет полезна всем.

Мне понравилось и нужно будет поэксперементировать.

[darker-76]

Извиняюсь за вмешательство! ))

 

6 дом в современных условиях ( ничто не статично и видоизменяется относительно современных реалий, в том ччисле и принципы того или иного ДОМА (поля) и это важно понимать) все также связан с работой, но в каком контексте? То что там две тысячи лет рассматривалось "по Птолемею", уже давно не актуально.

 

По этому дому ЧЕЛОВЕК просто определяет себя в понятиях работы. Это такая внутренняя бухгалтерия. Отдача ради получения,чувство вины за долги и т.п. Услуги (предоставление услуг) уже являются ежедневной банальщиной, которая идет по 3 дому, как и наемные работники, которые сегодня в большинстве своем представляют армию вечных "курьеров" работающих по таким же банальным договорам на словах или на бумаге. Это поток. Сам принцип "пахоты" за результат - это уже только 10-ый. И только он.

 

Работая сегодня "на потоке",человек не работает в том контексте как это понималось ранее , потому как не "прикреплен" к месту.

 

6 дом значительно "усложнился" и уже сегодня стал отражением психосоматики как "пахоты". Это стресс от несовершенства проделанной работы, это сам принцип работоголизма. Он стал очень "психичным" и все внешние человеческие ресурсы, которые ранее шли по темам этого сектора, ушли в сферы 3-его.

Слуги, наемные работники и т.п по этому дому больше не идут.

 

6-ой дом все сильнее становится похожим на 8-ой. Здесь человек сравнивает себя с окружающими и подвергает сочному самоанализу из за чувства неудовлетворения.

[AnnaASTRA]

Согласна! Но не будем забывать что все мы - в начале только человеки! Когда работник и работодатель только встретились (на этапе подбора сотрудников и поиска человеком подходящей для него работы) и у обоих "слюни текут" - они ещё "не включили" 6-й дом! Там 1,3 и иже с ними показываются, и всё...а 6-й ждет! (очередь его не пришла пока).

Т.е. стаж там, характер деятельности, дипломы и т.п. уже известны, желания, потребности обоих, размер зп, а "вот" как работник может эту работку выполнять - непонятненько пока... и будет ли вообще или будет перекладывать на кого-то или на что-то - вопрос!

 

А вот когда они все бумажки необходимые подписали и "поженились" - тогда все и начинается! Работа стала Работой!

Один хотел ничего не делать за большие деньги от другого , а другой - заиметь грамотного, исполнительного, красивого лицом и телом круглосуточного раба... чтоб не болел и забыл вообще что тот человек со своей отдельной жизнью!

 

Вот чтоб к Результату пришли оба, а не к болезни" все эти поиски их обоих привели и надо 6-й смотреть!

[AnnaASTRA]

Или когда к уже сложившейся команде сотрудников надо добавить ещё одного, молодого, перспективного! А он способный, но лентяй с 6-м в Рыбах-Водолеях и денег хочет тупо? Всё, пропал коллектив много лет работающий на результат!

[darker-76]

Да, так и есть, чтобы к результату пришли оба, а не к «болезни» надо 6-й смотреть! Без этого никуда.

 

Да и работодатель уже нанимает не просто работягу, он смотрит, как этот работяга ОЦЕНИВАЕТ себя в контексте этой работы. Никому сейчас не нужны персонажи модели «могу копать а могу не копать» или «слушаюсь и повинуюсь мой БОСС»...). Фактическая работа по 6-ому дому сейчас оценивается как ущербная (даже если это черная физическая работа,то там слишком много оговорок), как самими работниками, так и работодателями.

 

Меняется психология человека, стремительно меняется мир вокруг него. Я считаю что стоит учиться улавливать эти изменения и применять и в контексте астрологическом, потому как и здесь не существует никакой статики.

 

Если по теме 6-ого...Как пример. Еще каких то 100 лет назад, когда человек шел работать на завод, то были велики шансы, что он на этом заводе и помрет. Да что там, были целые династии «работяг» - папа, мама, сын и дочка, все ТАМ намертво были «прописаны». И ТАКОЕ было повсеместно. Шла конкретная физическая пахота наемника по 6-ому дому. БОСС рассматривал такой контингент буквально как СЛУГ – механизм для зарабатывания денег. Сегодня, все поменялось в мозгах среднестатистического работяги. Он – мобилен. Он не рассматривает работу как привязку к конкретному месту с функцией «службы». Он рассматривает работу как очередной фактический договор на бумаге, с которой по сути, можно разве что в туалет сходить (это грубо говоря). Поменялась и психология работодателя. Ему более не нужны эти «рабочие династии», ему нужен легкий на подъем и очень мобильный персонал...а если будет еще и смежная работенка, которая напрямую пересекается с основной – вообще замечательно.....а если он еще и дома комп «поюзает» (по теме) – так вообще. Т.е это такой чисто «воздушный» информационный поток. В него вовлечены все. Психология работника "работает" наперед - "Мне надоел завод, завтра пойду на курсы парикмахера".... Это если мы рассматриваем трудовые ресурсы сугубо в контексте 3 дома, без взора в сферы 10-ого...

 

Даже физический труд становится интеллектуальным. Принцип , «вот тебе лопата, иди копай» - это уже прошлый век.

 

Т.е, тут нужно уловить эту разницу, и она – существенна. Человек организует себя для работы сугубо по 3-ему дому и, либо остается там, либо параллельно смотрит на 10-ый ( с прицелом). 6-ой дом – для фрустраций и «работы над собой». Отношение к работе у современного человека, как ощущение «службы» - распалось на атомы. Нет больше такого ощущения...ну только если где нибудь в странах третьего мира...такой сермяжный «концепт» )).

[Шура]

Или когда к уже сложившейся команде сотрудников надо добавить ещё одного, молодого, перспективного! А он способный, но лентяй с 6-м в Рыбах-Водолеях и денег хочет тупо? Всё, пропал коллектив много лет работающий на результат!

возможно я ошибаюсь, но практически у всех Водолеев рожденных вечером 6-й дом в рыбах-водолеях, но они, ох, какие работящие, имхо,имхо,имхо

[AnnaASTRA]

По началу - работящие, увлеченные всегда! - это других (особенно "подтухших") заряжает и стимулирует. Но сами они очень быстро теряют интерес, по этой причине их нельзя надолго на одном месте держать. Им всегда надо задачу усложнять!

В команде выполнят функцию "ветра перемен"

, но могут запросто всех "замутить". Надо личные учитывать конечно!

[AnnaASTRA]

Работник с 6-м в Рыбах "видит" работу примерно так (планеты в 6м пока не берем и аспекты тоже):

График? ах да... график - нафиг, нафиг!

Сроки? ах да... Ну и хрен с ними, никто ведь не умер!

Зато я за вас всех цветы поливаю!

 

И так далее :blink: